孔雀東南飛，五里一徘徊。對于那些闊別家鄉的“南漂人才”來說，渴望回鄉，葉落歸根，是割舍不掉的心緒。

市人大代表吳長青聽說記者要了解營商環境這個話題后，一邊打開微信一邊說：“我們企業在全國布局，這些年接觸到很多南方優秀人才，他們的父母親戚都生活在我們這片黑土地上，他們十分關注政府的扶持政策，以及對回歸人才的政策。如果他們愿意回來，對沈陽營商環境建設將起到不可估量的作用?！?/p>

作為沈陽艾克電纜有限公司的董事長，吳長青1月7日朋友圈的最新狀態顯示——艾克電纜已經與全國607家辦事處實現了戰略合作。

已經回歸的“南漂人才”自己的心聲表達，更具有說服力，于是，吳長青在微信群里臨時客串起了“主持人”，拋出本期的討論話題——

很多精彩的建議陸續在微信群里跳出，信息頻頻閃現，仿佛一顆顆熱氣騰騰的心在跳動……

放下手機，吳長青長長出了一口氣，當企業老總駕輕就熟，可客串主持人還是第一次?！罢f實話，沈陽的營商環境改善有目共睹，以前是我去找人辦事，現在是職能部門主動上企業幫忙解決問題，我們對企業的發展越來越有信心了……”

回歸沈陽的“南漂人才”，你們如何看待沈陽的營商環境？

我每天都在網上看遼寧省、特別是沈陽市發布的各種文件和政策，尤其是對投資和企業扶持等相關方面的，如自貿區對企業的相關政策等。針對人才的政策和引進外埠企業對口管理的政策等，變化都很大。對我個人來說，回鄉就業、創業都有重大利好。對比五年前，辦一件小事要跑好幾天，真是門難進、臉難看、事難辦！現在是只進一扇門，啥事都能辦。

我的感受是，政府主動解決企業困難和扶持企業發展方面的意愿比以前更強烈了，體現在政府以多種渠道向企業征詢意見，在制定政策時更多地考慮民意了。

你們倆，對沈陽營商環境優化方面還有什么建議嗎？

我建議，把在南方工作滿一年，或者是按年限區分，現回鄉就業創業的人員，給予特殊的招商引資政策，這樣可以吸引大量的“南漂”高級管理人才和技術型人才回流。

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